Пишите нам

Отчет по учебной практике менеджмент наукоемких производств нефтегазохимического комплекса

Индивидуальное задание на учебную практику (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков).

38.03.02 Менеджмент (профиль: Менеджмент наукоемких производств нефтегазохимического комплекса)

Перечень планируемых результатов (код компетенции)

Содержание индивидуального задания

1

2

ОК-5

Аналитическая часть. Составить общее описание исследуемой организации: наименование и организационно-правовая форма; форма собственности; юридический и фактический адреса, особенности территориального размещения; миссия; вид экономической деятельности (отрасль); виды производимой продукции или оказываемых услуг; основные факторы внешней среды (делового окружения и макросреды), их влияние на деятельность организации.

Решение профессиональной задачи. Составить краткую историческую справку об этапах развития исследуемой организации и оценить стадию ее жизненного цикла по одной из моделей ЖЦО

(например, Л. Грейнера или И. Адизеса).

ОК-5 ОПК-2

Аналитическая часть. Проанализировать и описать организационную структуру исследуемой организации: базовый тип ОСУ; особенности ОСУ; органиграмма ОСУ; основные виды организационных полномочий менеджмента (линейные, функциональные, штабные, представительские, согласительные и др.); уровень централизации (децентрализации) управления; основные цели и

функции подразделений; основные обязанности

 

руководителей подразделений; основные способы обеспечения взаимодействия исполнителей (координационные механизмы по Г. Минцбергу).

Решение профессиональной задачи. Выявить и описать недостатки существующей организационной структуры. Обосновать и сформулировать предложения по оптимизации организационной структуры: изменение базового типа структуры, создание или реорганизация подразделений и т.п.

ОК-5

Аналитическая часть. Оценить профессиональные компетенции менеджеров исследуемой организации и руководителей подразделений; оценить степень соответствия компетенций целям, задачам и особенностям работы исследуемой организации.

Решение профессиональной задачи. Описать требуемые профессиональные компетенции менеджеров исследуемой организации по трем уровням управления.

ОК-5

Аналитическая часть. Проанализировать и описать

ОПК-2

систему планирования в области наукоемких

ОПК-7

производств нефтегазохимического комплекса:

ПК-1

основные задачи планирования; виды

ПК-12

организационных планов и их предназначение;

 

характер исполнения и контроля планов деятельности.

 

Решение профессиональной задачи. Оценить

 

степень соответствия системы планирования целям,

 

задачам и особенностям организации.

 

Сформулировать конкретные предложения по

 

усовершенствованию системы планирования

 

деятельности исследуемой организации.

ОК-5

Аналитическая часть. Проанализировать и описать

ОПК-2

характерные черты и специфические особенности

ОПК-7

системы мотивации и стимулирования деятельности

ПК-1

менеджеров организации: основные теории и модели

ПК-12

мотивации, используемые менеджментом

 

исследуемой организации; основные виды

 

стимулирования.

 

Решение профессиональной задачи. Оценить

 

степень соответствия применяемых видов и

 

инструментов мотивации и стимулирования целям и

 

задачам организации, а также особенностям ее работы

 

и компетенциям менеджеров. Сформулировать

 

конкретные предложения по усовершенствованию

 

системы мотивации менеджеров исследуемой

 

организации (по категориям сотрудников).

ОК-5

Аналитическая часть. Проанализировать и описать

ОПК-2

характерные черты и специфические особенности

ОПК-7

системы контроля: основные виды контроля по

ПК-1

периодам (предварительный, текущий, итоговый) и

ПК-12

масштабам (тотальный, функциональный, внешний и

 

т.п.); масштабы допустимых отклонений по основным

 

показателям работы исследуемой организации

 

(подразделения); принципы эффективности контроля. Решение профессиональной задачи. Оценить степень соответствия системы контроля целям, задачам и особенностям исследуемой организации. Сформулировать предложения по усовершенствованию системы контроля: разработать

алгоритм контроля выбранной трудовой операции.

ОК-5

Аналитическая часть. Проанализировать и описать

ОПК-2

характерные черты и специфические особенности

ОПК-7

управленческой культуры исследуемой организации:

ПК-1

основные элементы (нормы и правила поведения,

ПК-12

традиции, ритуалы и церемонии, легенды и т.п.) и

 

функции (охранная, интегрирующая, регулирующая,

 

ориентирующая и т.п.) организационной культуры.

 

Решение профессиональной задачи. Построить

 

профиль организационной культуры (по К. Камерону

 

и Р. Куинну) исследуемой организации. Оценить

 

доминирующий тип организационной культуры и

 

степень его соответствия целям и задачам

 

организации. Сформулировать конкретные

 

предложения по адаптации организационной

 

культуры к целям, задачам и условиям работы

 

организации.

Вернуться назад

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ